archivo para Julio, 2009
Aclaraciones gráficas-Kalvellido-
Filed under multimedia, noticias : Comments (11) : Jul 22nd, 2009
Barcelona: La Dirección de TMB sanciona de nuevo a las caras más visibles de los trabajadores/as
30 días de sanción de empleo y sueldo a los compañeros Mercader, Presidente del Comité de empresa, y Ortiz, Secretario del Comité de empresa, y de 15 días de empleo y sueldo al compañero Mondragón.
Comité Convenio Autobuses | Para Kaos en la Red |
La Dirección de TMB sanciona de nuevo a las caras más visibles de los trabajadores/as
La Dirección de autobuses de TMB no cesa en su empeño de provocar a sus propios trabajadores/as.
En esta ocasión ha sido la imposición de 30 días de sanción de empleo y sueldo a los compañeros Mercader, Presidente del Comité de empresa, y Ortiz, Secretario del Comité de empresa, y de 15 días de empleo y sueldo al compañero Mondragón.
Los hechos se remontan al momento en que la Dirección, de manera unilateral, impuso los servicios interlineas en la 43 y 44 de la cochera del Triangle.
Filed under noticias : Comments (108) : Jul 22nd, 2009
Los y las trabajadores de Visteon bloquean la entrada a la fábrica, el único camino para luchar contra los despidos
Lo interesante de esta historia es que es muy probable que los y las trabajadoras de Visteon de Igualada se hayan inspirado por la ocupación de sus compañeros y compañeras en Inglaterra e Irlanda.
Manel Ros | En lluita
Visteon es una empresa con sede en varios países que produce complementos para coches, de marcas como por ejemplo Nissan, la cual es su principal cliente. Los y las trabajadoras de Visteon en Igualada (Barcelona), amenazadas con un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), han decidido, después de las constantes mentiras de la empresa, pasar al ataque y luchar por sus puestos de trabajo y su derecho a trabajar.
Ya en el mes de noviembre del año pasado la empresa pactó un ERE temporal en la planta de Igualada. Los y las trabajadores con la esperanza de mantener su trabajo aceptaron. Pero de nuevo la empresa les ha dejado tirados, presentando un ERE que pretende suprimir totalmente 110 de los 219 puestos de trabajo de la fábrica.
Filed under noticias : Comments (0) : Jul 22nd, 2009
Las Autoridaes Sanitarias Advierten (2)……
Sección Sindical Renault.
Este sábado nuevamente y de manera consecutiva lxs trabajadorxs de Renault hemos vuelto a ir a trabajar, por lo que hemos continuado con la campaña de “Las Autoridades Sanitarias Advierten….”, realizando una nueva pegada de carteles y cartelones ( que por cierto han debido molestar por la rabia y rapidez con la que algún siervo del capital les ha arrancado) y repartiendo un nuevo comunicado ( colgado a continuación).
Ante este pequeño movimiento parece ser que hemos cortado al menos el trabajar el primer sábado a la vuelta de vacaciones.
TRABAJAR PARA VIVIR Y NO VIVIR PARA TRABAJAR
Una vez más, esta dirección, hace gala de su soberbia y mala gestión, además de no mostrar ni el más mínimo respeto hacia los trabajador@s:
Filed under comunicados, secciones sindicales : Comments (3) : Jul 20th, 2009
Una “locura legislativa de nuestro tiempo”: La reducción de la jornada de trabajo
En la mejor tradición del movimiento obrero y de la izquierda se encuentra una estrategia para combatir el paro que, partiendo de una fuerte reducción del tiempo de trabajo…
Héctor Illueca Ballester, Inspector de Trabajo y Seguridad Social | Para Kaos en la Red
1.- Planteamiento de la cuestión.
Ya no es posible negar que la economía española está sumida en una crisis muy profunda. Cada vez es más difícil ocultar la verdadera naturaleza y dimensión de este proceso, que algunos analistas consideran “de una naturaleza sin equivalente en la historia moderna”[1]. El Gobierno y los medios de comunicación, que en un primer momento negaron la existencia de la crisis, tratan de sembrar confusión sobre su intensidad pregonando una supuesta recuperación a partir de algunos indicadores que muestran un comportamiento relativamente positivo. Sin embargo, ello apenas logra disimular que las medidas económicas adoptadas hasta la fecha han tenido un impacto limitado en la economía española, lentificando un declive que no parece haber terminado[2]. Reflexionando sobre esto, el profesor José Manuel NAREDO, uno de los más lúcidos economistas de nuestros días, señala que “todo hace presagiar un estancamiento de larga duración” que se traducirá en “el deterioro de la calidad de vida de la mayoría de la población y de su entorno físico y social”[3].
Filed under documentos : Comments (93) : Jul 20th, 2009
Ryanair deberá readmitir a un despedido en Zaragoza
x Agencias
El despido se produjo tras crear la sección sindical de la CNT y presentar un escrito con una lista de incumplimientos laborales.
La aerolínea de bajo coste Ryanair ha sido condenada por un juzgado de Zaragoza a readmitir a un trabajador que despidió el pasado mes de marzo. La magistrada-juez del juzgado de lo Social número 1 de la capital aragonesa ha estimado la demanda interpuesta por Pablo Agustín, un operario de rampa de 21 años, y declara la nulidad de su despido con la consiguiente readmisión y el abono de los salarios dejados de percibir en este tiempo. En el fallo se admiten todas las peticiones del trabajador -asistido por el abogado Fernando Burillo- que incluían la nulidad del despido, su relación con su actividad sindical y el carácter fraudulento del contrato temporal que tenía.
Filed under noticias : Comments (95) : Jul 20th, 2009
El lenguaje no es inocente
“Nada consagra con mayor crudeza la supremacía masculina en la sociedad que el lenguaje…”
Erika Sylva Charvet | El telégrafo de Ecuador
Sin duda, las militantes feministas que conformaron el grupo de cuarenta y seis mujeres asambleístas, debieron haber influido para que la nueva Constitución rompa el silencio y, por primera vez, reconozca nuestra existencia diferenciada del género masculino en expresiones como, “nosotras y nosotros, el pueblo soberano del Ecuador”, “todas las ecuatorianas y ecuatorianos”, y así por el estilo. No debe pasar desapercibido este hecho histórico, pues nada consagra con mayor crudeza la supremacía masculina en la sociedad que el lenguaje con el que nos comunicamos en la cotidianidad, en el que lo femenino es silenciado y no puede representarse por sí mismo sino siempre a través de signos masculinos.
Filed under documentos : Comments (92) : Jul 17th, 2009
Francia: trabajadorxs amenazan con volar la fábrica
Trabajadores de la zona de Vienne (cerca de Poitiers) amenazan con volar la fábrica en la que trabajan como medida de presión.
rmc.fr | La Haine |
Los trabajadorxs de New Fabris, una empresa en liquidación judicial en la cuidad francesa de Châtellerault, amenazan con hacer volar por los aires la empresa si no cobran las indemnizaciones que les corresponden como muy tarde el 31 de julio. Reclaman a los principales clientes de la empresa, PSA y Renault, 30.000 euros de indemnizaciones para cada uno de los 336 empleados.
“Hemos instalado las botellas de gas conectadas entre ellas en varios puntos de la fábrica”. “Si Renault y PSA no quieren darnos la indemnización que nos corresponde, esto puede reventar antes del 31 de julio. (…) Todo está preparado para encender la mecha”, declaraba el pasado domingo Guy Eyermann, representante de la CGT francesa a los medios.
Filed under noticias : Comments (94) : Jul 16th, 2009
Mercader y Garganté ganan el juicio contra la Dirección de TMB
Mercader y Garganté ganan el juicio por denunciar públicamente las provocación de un directivo de TMB. La Dirección no tiene posibilidad de recurrir.
Mercader y Garganté ganan el juicio contra la Dirección de TMB por la sanción de 4 meses de empleo y sueldo que les impuso por haber denunciado públicamente las provocación de un directivo. La Dirección no tiene posibilidad de recurrir.
Finalmente, el Juzgado de lo Social num. 15 ha declarado nula la sanción de 4 meses de empleo y sueldo de la Dirección de TMB contra Saturnino Mercader, Presidente del Comité de empresa de autobuses de TMB, y Josep Garganté, portavoz de los trabajadores de autobuses durante la movilización por los 2 dias de descanso.
Filed under noticias : Comments (92) : Jul 15th, 2009
Un juzgado de lo contencioso-administrativo dicta una sentencia que podría sacar a UGT y CCOO del 15% de las Mesas de Negociación
Un juzgado de lo contencioso-administrativo dicta una sentencia que podría sacar a UGT y CCOO del 15% de las Mesas de Negociación.
El sindicato CSI·F ha logrado una sentencia favorable que impide a Comisiones Obreras (CCOO) entrar en la Mesa de Negociación de la localidad de Benisanó. La decisión del Juzgado de Lo Contencioso-Administrativo nº 7 de Valencia resulta pionera, ya que CCOO intentó valerse de su representatividad nacional para forzar su entrada en una Mesa de Negociación a través de los juzgados, pero ésta iniciativa rechazada de plano. De aplicarse esta sentencia en el resto de Mesas de Negociación de la Comunitat Valenciana, UGT y CCOO podrían salir del 15% de las mismas.
Filed under noticias : Comments (91) : Jul 15th, 2009
